Темой встречи стало привлечение кадров в организации здравоохранения Хабаровского края. Врио губернатора отметил, что кадровый дефицит сейчас составляет более тысячи врачей, фельдшеров и медсестёр. Для его преодоления предложен перечень мер, одна из них – увеличение количества бюджетных мест в ординатуре, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
– Как утолить кадровый голод нашего здравоохранения, мы очень подробно обсуждали с выдающимся врачом, руководителем «Национальной медицинской палаты» Леонидом Рошалем, – отметил Дмитрий Демешин.
Глава региона заявил, что в этом году в 4 раза будет увеличено количество бюджетных мест ординатуры – 25 в ДВГМУ и 71 – в профильном институте повышения квалификации. Хабаровский край – один из первых регионов России, где реализуется такая мера поддержки медицинских работников. Обучение будет проходить на целевой основе, поступить могут не только жители нашего региона, но и из других субъектов России. Условие – остаться работать после окончания ординатуры в Хабаровском крае.
– Увеличение мест в ординатуре за счет средств правительства каря – большое подспорье для медицинских учреждений. Недокомплект узких специалистов составляет 30-40 процентов. При этом, примерно две трети выпускников не могут продолжить совершенствоваться в профессии из-за недостаточного количества бюджетных мест в ординатуре. И медицинские организации не всегда могут взять на себя финансовую нагрузку по обучению узких специалистов. Если в нашей ординатуре год обучения стоит около 330 тысяч рублей, в Москве, в зависимости от специализации, стоимость может достигать 1,2 миллиона рублей, а срок обучения составляет от 2 до 5 лет. увеличение мест в краевой ординатуре позволит эффективнее решать проблему кадрового голода. Краевой набор – аналог целевого, только средства выделяет не федеральный бюджет, а региональный. Таким образом край растит для себя специалистов, – поделилась мнением об эффективности принимаемых мер Ольга Лемещенко, декан ординатуры Дальневосточного государственного медицинского университета.
