В Хабаровске в течение двух дней проходила 7-я научно-производственная конференция (НПК) молодых специалистов компании
«Полиметалл». Такие мероприятия очень полезны. Это в своём роде площадка для обмена опытом, обсуждения инновационных подходов в работе, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
Начиная с 2014 года, НПК проходит на трёх площадках – Хабаровск, Магадан и Астана (Казахстан).
Всего за годы проведения конференции в ней приняли участие 205 молодых специалистов. 62 из них прошли дополнительное обучение, 38 ‒ зачислены в кадровый резерв, 30 ‒ получили сертификаты на дополнительное профильное образование.
С 2011 года было внедрено более 20 проектов, направленных на совершенствование производственных процессов.
Участники корпоративных НПК прошлых лет уже получили возможность профессионального роста и карьерного развития.
Среди участников нынешней конференции в Хабаровске - два геолога, эколог, горный мастер, маркшейдер, менеджер по персоналу, экономисты, лаборанты минералогического анализа, технологи, инженеры и гидрометаллург.
К защите заданий молодых специалистов вели кураторы и наставники, которые активно участвовали в подготовке проектов. Темы производственных заданий выбраны актуальные и имеют возможность практического применения.
Работы направлены на оптимизацию производственных процессов, снижение трудозатрат и, как результат, имеют очевидный экономический эффект.
В этом году «Полиметалл» предложил участникам расширить темы НПК и обратить внимание на управление, экономику, охрану труда.
По мнению членов жюри, все работы достойны внимания, они выполнены на достаточно профессиональном уровне и процентов 70 из них уже можно принимать к исполнению.
Но победа – не сладкий пирог, её поровну не разделишь. После жарких споров и дискуссий были определены лауреаты конференции, у которых теперь появится шанс отправиться на финал в Санкт-Петербург.
В итоге первое место занял
Сергей Лоскутов из «Охотской горно-геологической компании».
Сергей – сибиряк. В своё время окончил горный факультет Иркутского государственного технического университета. Практику проходил в «Полиметалле» в Охотском районе, быстро нашёл общий язык с будущими коллегами и, став дипломированным специалистом, приехал сюда работать.
- Участие в такой конференции даёт возможность понять – на что ты способен и куда двигаться дальше, - считает Сергей Лоскутов. – В мои обязанности на предприятии входит расчёт определённых цифр, касающихся потерь и разубоживания руды. Раньше этот процесс занимал много сил и времени: два-три дня. Моя идея заключается в том, чтобы автоматизировать обработку данных непосредственно в кабинете. Благодаря этой разработке процесс по времени займёт меньше часа.
Второе место заняла инженер-химик аналитической лаборатории Амурского гидрометаллургического комбината
Анна Быкова.
На протяжении двух лет Анна также временно выполняет обязанности инженера по охране труда и промышленной безопасности. Вместе с наставником - начальником отдела охраны труда и промышленной безопасности Павлом Арслановым – ей удалось выстроить точечную работу по предупреждению производственных рисков.
«Бронза» была присуждена геологу горно-обогатительного комбината «Светлое»
Артёму Маськову.
В поле зрения Артёма – малоизученные геологоразведочные участки в ближайших окрестностях месторождения. В своей работе Маськов исследует прогнозирование золотого оруденения на основе многоспектральных космоснимков.
Генеральный директор компании «Полиметалл»
Виталий Несис результатами научно-производственной конференции остался доволен.
- Впечатления очень благоприятные, - говорит Виталий Натанович. - Я был очень впечатлен качеством и, самое главное, прикладным значением большинства работ. Это не какие-то теоретические выкладки, а идеи и проекты, которые можно воплотить на наших предприятиях в достаточно сжатые сроки и за очень разумные деньги. Уверен, что большинство участников НПК увидят, как их идеи трансформируются из презентаций в реально работающие проекты.
Мне понравились презентации из разных сфер деятельности: горные работы, технологии, охрана труда, защита окружающей среды. Приятно отметить, что принимают участие молодые специалисты с наших удаленных предприятий. И качество их работ ничуть не уступает тому, что делают специалисты управляющих компаний.
- Виталий Натанович, какие направления сегодня наиболее перспективные с точки зрения поиска новых подходов?
- Я бы выделил три основных направления. Во-первых, применение цифровых технологий для повышения эффективности бизнес-процессов. Во-вторых - повышение эффективности отработки месторождений в сложных горно-геологических условиях. И, наконец, третье направление – охрана труда и улучшение промышленной безопасности в подземных горных работах.
- Такие формы работы с молодыми специалистами помогают решать кадровые вопросы в регионах?
- Собственно говоря, конференция и есть один из инструментов решения этой проблемы. Молодые специалисты нам всегда нужны, нам нужна свежая кровь, свежие мысли. И практика показывает, что научно-производственные конференции приносят очень большую пользу. Молодые люди, принимающие участие в таких мероприятиях, востребованы, они могут развиваться профессионально, и у них есть возможность и карьерного роста. Мне приятно было наблюдать на конференции студентов. Они видят своё недалекое будущее и, может быть, начинают задумываться о том, чтобы не уезжать, а остаться здесь и работать, возможно, на одном из предприятий «Полиметалла».
