Конференция «Практики HR для клиентов Сбера» объединила HR-директоров и менеджеров по работе с персоналом крупных организаций Приморского края. Они собрались, чтобы обсудить новые тренды в управлении и развитии сотрудников, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня». В качестве экспертов конференции выступили HR-руководители Дальневосточного Сбербанка, сервиса телемедицины СберЗдоровье и сервиса для поиска работы и подбора персонала Работа.ру.
В ходе встречи клиенты узнали об HR-инструментах в Сбере: современных методах подбора и оценки персонала, системах обучения, инструментах поддержки, мотивации и заботы о сотрудниках компании.
- Во Владивостоке мы провели уже традиционную HR-встречу, - говорит Марина Ивасенко, HR-директор Дальневосточного Сбербанка. - Как известно, на протяжении многих лет Сбер становится лучшим работодателем в рейтинге HeadHunter. Именно эффективно выстроенные HR-процессы позволили добиться такого признания. Своим опытом и лучшими практиками мы готовы делиться с нашими клиентами. Например, сегодня мы рассказали о нашей цифровой платформе «Пульс», которая делает работу компаний более эффективной, существенно улучшает внутренние HR-процессы и сокращает организационные расходы — финансовые, временные и человеческие. А решения от СберЗдоровья позволяют сэкономить на найме, адаптации, повысить производительность без увеличения нагрузки на людей.
Среди нематериальной мотивации, которую Сбер предлагает своим сотрудникам, также – снижение ставок по ипотеке, насыщенная корпоративная жизнь и корпоративная пенсионная программа, премиальные бонусы, бесплатное обучение в разных форматах от онлайн-уроков, до личного посещения СберУниверситета.
- Сбер совмещает в себе множество преимуществ для наших сотрудников, - отметила
Анжелина Мазанова, директор центра развития талантов Дальневосточного Сбербанка. - При этом мы готовы делиться этими наработками с нашими клиентами и партнерами. Так, маркетплейс обучающих курсов от СберОбразования
Edutoria доступен всем желающим. А курс «Жизнестойкость: как поддержать себя» сейчас можно пройти бесплатно. Еще одно важное направление заботы о персонале в Сбере – здоровье. Работникам предоставляется ДМС, страхование, возможности телемедицины от
СберЗдоровье, которая позволяет получать консультации врачей онлайн или записаться на очный прием через мобильное приложение. Этим сервисом также может воспользоваться любой житель страны.
