- Трудовой кодекс РФ предусматривает индексацию зарплат в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, - отметили в Роструде. - Работодатели обязаны проводить перерасчёт в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами.
Проверка ООО «Римбунан Хиджау МДФ» показала, что колдоговор на предприятии не составлялся, а в положении об оплате труда нет статей об индексации — и её не проводили в период с 2016 года.
- Руководству общества вручено обязательное для исполнения предписание, - отмечают в ведомстве. - По данным на конец марта 2019 года положение об индексации заработной платы разработано и утверждено. Кроме того, на предприятии «Римбунан Хиджау МДФ» провели доначисление зарплат за 2016, 2017 и 2018 годы на общую сумму свыше 2,5 млн рублей. Восстановлены трудовые права 647 граждан.
Напомним,
деревообрабатывающий проект ООО
«Римбунан Хиджау МДФ» в посёлке Хор
района имени Лазо Хабаровского края
признан приоритетным правительством
России. Это первый на Дальнем Востоке
завод по выпуску панелей МДФ, ежегодный
объём производства составляет 180 000 м3
плит толщиной от 1,5 мм до 38 мм. 
