Плохая погода может стать уважительной причиной для опозданий. Госдума начала сбор отзывов на проект поправок в Трудовой кодекс, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на RG.ru.

Если поправки будут приняты, то накладывать дисциплинарные взыскания на работников за опоздание из-за тяжелых погодных условий запретят законодательно.

Подобные трудовые споры нередко рассматриваются в судах, которые обычно встают на сторону работника. Такой же позиции придерживается и Верховный суд РФ - опоздание из-за непогоды не повод для увольнения.

Но критерии, что считать плохой погодой, пока не определены. По мнению авторов законопроекта, их должно определить правительство Российской Федерации.