До 2030 года горнодобывающим предприятиям Хабаровского края потребуется до восьми тысяч новых сотрудников. Задача сферы профессионального образования - подготовиться к этому и обеспечить одну из системообразующих отраслей региона молодыми специалистами. Об этом по итогам своей поездки в Верхнебуреинский район и беседы с гендиректором АО «Ургалуголь» Валентином Калашниковым о проблемах кадрового обеспечения горной промышленности в своём Телеграм-канале написала глава краевого Минобрнауки Виктория Хлебникова, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
- Наш кластерный подход к подготовке специалистов для горнодобывающей отрасли начинается с ранней профориентационной работы. Это – специализированные классы, профильные смены «Горная школа» и «Школа юных горняков», профориентационный фестиваль «Горный» и молодёжный образовательный форум «Горный кейс-27», - отметила Виктория Хлебникова. - Обучение по горняцким специальностям в крае осуществляют восемь учебных заведений: ТОГУ и семь колледжей и техникумов в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре, Амурске, Николаевске-на-Амуре и Чегдомыне.
Кадровые потребности горной отрасли остаются очень высокими. Потому выпускники с подобными специальностями легко находят довольно высокооплачиваемую работу на добывающих предприятиях. Например, процент трудоустройства в Чегдомынском горно-технологическом техникуме достигает примерно 90% выпускников.