В Центре занятости Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района выросло количество доступных вакансий. Правда, не все из них могут быть доступны соискателям, когда те звонят работодателю. Директор Центра Евгений Багмут объяснил корреспонденту ИА «Хабаровский край сегодня», почему так происходит,.
Чаще всего бывают ситуации, когда предложения работодателей перестают быть актуальны, но работодатели не сообщают об этом в Центр занятости. Поэтому сотрудникам приходится регулярно перепроверять данные.
Однако если ли не брать в расчет рабочие специальности и службу по контракту в силовые ведомства, стабилен спрос на медицинских работников и преподавателей. К примеру сейчас, в медицинские учреждения требуется 173 врача и 108 человек среднего медперсонала. Из этих 281 вакансий 252 приходятся на Комсомольск-на-Амуре.
А вот преподавателей нужно 180 человек. Из них в школы требуются 67 учителей, в детские сады - 31 воспитатель, в учреждениях профессионального образования ждут порядка 20 человек. Еще 35 вакансий — это преподаватели дополнительного образования в учреждениях социальной сферы. Плюс есть еще и сезонные потребности -15 преподавателей нужны для работы в летних лагерях.
Евгений рекомендовал соискателям быть внимательными при ознакомлении с требованиями на вакансию. А вот в случае, если, когда вакансия более неактуальна он призвал сообщать об этом в Центр занятости, чтобы сотрудники могли оперативно обновить данные.
