Центр занятости на Нагишкина в Хабаровске первым в регионе прошёл через обновление и началось оно с визуальной части. Посетителей теперь встречает администратор, далее - уютный зал с новой мебелью. Поменялась одежда инспекторов и сотрудников теперь уже карьерного центра «Работа России» - теперь это синее платье или пиджак с галстуком в оранжево-голубых цветах.
- Оранжевый – это цвет проактивности. Мы стремимся помочь соискателям, соискатели стремятся скорее найти работу. Синий цвет – успех результата, а голубой – обозначает гуманность. Во главе стоит человек. В рамках клиентоориентированности наша задача оказать услугу таким образом, чтобы соискатель и работодатель были довольны, найдя друг друга, - рассказывает директор кадрового центра Хабаровска и Хабаровского района Елена Даниленко.
Главные изменения коснулись методов работы карьерного центра. Организация начинает предоставлять совершенно новые услуги. Например, в штате теперь есть два психолога, которые предоставляют помощь соискателям и клиентам центра. Большинство услуг теперь может предоставляться удалённо, через портал «Работа России». Этот сервис в следующем году будет активно помогать найти работу с помощью искусственного интеллекта, анализируя предложения и подыскивая подходящие вакансии индивидуально.В Стратегии развития региона до 2026 года задача прописана отдельным пунктом
14 декабря 2021, 12:49 0
- С новыми инструментами мы готовы навести порядок среди такой категории, как «профессиональные безработные». Мы хотим сократить период состояния на учёте с 6 месяцев до 3 месяцев для такого контингента. Мы составляем индивидуальны чек-лист для граждан, где расписан шаг за шагом эффективный путь трудоустройства. Следуя по этому листу, человек должен успешно найти работу, - отметила Елена Даниленко.
В этом году Центр занятости запустил услугу сопровождения инвалидов в поиске работы. Из 21 человека, обратившегося в организацию, все были трудоустроены. Эту услугу планируют предложить и сиротам. Новое направление, которое осваивают в карьерном центре – обучение по гарантии трудоустройства. Специалисты подыскивают кандидатам, которые проходят переобучение или осваивают новую профессию, работодателей, заинтересованных в этом человеке и дожидаются его после получения диплома. Ежегодно центр переучивает до 250 своих клиентов.
На сегодняшний день центр вернулся к доковидным показателям. В этом году за услугами поиска работы обратилось 15 тысяч человек. На учете стоит 7 тысяч безработных, а количество вакансий достигает 67 тысяч. Как и годом ранее, нехватку кадров испытывает строительная отрасль, медицина, образование и сфера услуг.
Торжественное открытие обновлённого карьерного центра запланировано на 24 декабря. Новые методы в работе специалисты применяют в пилотном режиме уже сейчас.
