Молодых педагогов могут обязать отработать в школе определенный срок. Как уточняет ИА «Хабаровский край сегодня», комитет Законодательной Думы края по вопросам социальной политики в первом чтении рассмотрел законопроект «О внесении изменений в статью 1 Закона Хабаровского края «О дополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников и дополнительных мерах социальной поддержки и стимулирования отдельных категорий обучающихся».
- Этот законопроект устанавливает обязанность педагогического работника, впервые поступившего на работу в образовательную организацию и получившего единовременное пособие в размере восьми должностных окладов, проработать в данной организации не менее трех лет. В указанный период не будет включаться нахождение педагога в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - приводит пресс-служба ведомства слова председателя постоянного комитета по вопросам социальной политики Ольга Ушакова.
На сегодняшний день какой-либо определенный срок работы для
молодых педагогов не утвержден:
- Устраиваясь в учебное учреждение, молодые специалисты получают единовременное пособие. Так, до 1 января 2020 года размер его был равен 4 должностным окладам, теперь педагоги получают единовременно восемь окладов. При этом конкретный минимальный срок обязательной работы не прописан, поэтому бывают случаи увольнения впервые трудоустроившихся учителей, не отработавших в школе и трех лет, - уточнили в региональном министерстве образования и науки.
Данный проект направлен и на то, что в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока, средства единовременного пособия необходимо будет вернуть. Рассчитываться все будет пропорционально неотработанному периоду. По мнению специалистов, такие изменения позволят закрепить молодые кадры на рабочих местах.
Проект закона комитет рекомендовал Законодательной думе принять в первом чтении.
