Свой юбилей отмечает краевая программа, которая уже на протяжении десяти лет помогает выпускникам вузов найти себе работу в исполнительных органах региона. За столь внушительный срок стажировку в правительстве прошли 117 человек, 85 из которых сделали свой выбор в пользу государственной службы. Что собой представляет эта программа и кому она подходит, корреспондент ИА «Хабаровский край сегодня» узнал у руководителя департамента по вопросам госслужбы и кадров губернатора региона Ирины Седых.
- Ирина Владимировна, расскажите, с чего всё началось?
- Идея проекта «Стажировка в органах исполнительной власти края» обрела своё воплощение в 2013 году. Для её реализации мы изучили возможности и опыт других субъектов страны, посмотрели какие инициативы реализовываются там, но в итоге сделали по-своему. И вот, на протяжении уже 10 лет, выпускники высших учебных заведений, причём не только Хабаровского края, могут заявиться на участие в нашем проекте и начать свою карьеру на поприще госслужащего. Проект направлен не только на привлечение квалифицированных и активных молодых специалистов в органы власти, но и призван содействовать закреплению молодёжи в Хабаровском крае. Мы даем им возможности для роста и развития. Это задачи, которые перед нами ставит Губернатор Михаил Владимирович Дегтярев.
- Как происходит отбор соискателей? Высока ли конкуренция?
- Сейчас отбор проходит в четыре этапа. Кандидат должен подготовить презентацию самого себя, пройти тестирование на знание основ конституции и законодательства, русского языка и информационных технологий, а также решить ряд практических задач. Заключительная стадия – собеседование с членами комиссии, куда входят независимые эксперты и представители вузов. По результатам этих процедур составляется рейтинг, на основании которого и принимается решение о допуске к стажировке.
- Что собой представляет стажировка в правительстве Хабаровского края?
- Это работа по срочному трудовому договору с предоставлением всех социальных гарантий, как и обычному сотруднику. Работают стажёры в соответствии с утвержденной на год индивидуальной программой и должностной инструкцией в одном из исполнительных органов края под руководством опытных наставников. Мы даже разработали специальный обучающий электронный курс, который даёт возможность подробнее познакомиться с работой правительства региона и понять человеку, куда он попал, быстрее адаптироваться к условиям профессиональной деятельности. В ходе стажировки идёт профессиональное становление участника программы, и ребята самостоятельно выбирают то направление, по которому хотели бы работать.
- Есть ли какие-либо ограничения связанные со специальностями, полученными выпускниками?
- Мы принимаем на стажировку выпускников, которые обучались по любым специальностям и направлениям подготовки. Но естественно смотрим, чтобы они были востребованы в исполнительных органах. В основном документы подают ребята, обучающиеся по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» и «Юриспруденция». Но есть и те, кто закончил «Физическую культуру и спорт», или «Ландшафтный дизайн», например.
- Из числа стажёров много ли решают не связывать свою жизнь с государственной службой?
- В среднем порядка 70% участников программы закрепляются в органах исполнительной власти. Но есть ребята, которые по прошествии нескольких месяцев стажировки понимают, что они всё-таки не могут работать в системе и быть частью нашей команды. Это больше творческие личности и ограничения, которые налагаются на работу чиновника, не всегда могут быть ими приняты. Но большинство остаются в органах власти.
- Можно ли отметить особо успешных стажёров?
- Могу сказать, что есть у нас один из стажёров, стал руководителем краевого учреждения образования. Это достаточно высокая управленческая должность. Есть у нас ребята, которые перешли работать в Министерство транспорта Российской Федерации, НИУ «Высшая школа экономики», стали руководителями в администрациях муниципальных образований. Особо хочу отметить, что те, кто прошёл у нас стажировку, в любом случае остаются во внимании правительства региона. Мы стараемся сопровождать их и дальше в профессиональном развитии. Они всегда востребованы!
