Царская водка, сахар, бутылки из-под шампанского. И это не натюрморт-последствие вечеринки. Так выглядит идеальный порядок на столах в Центральной аналитической лаборатории (ЦАЛ) Хабаровского филиала «Полиметалла», которая отмечает свое 15-летие, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
Анализы покажут
Что там еще, спросите вы? Сахар, желатин, уголь. Еще сода, с помощью нее сотрудники лаборатории гасят все, что можно! Серная кислота, даже мука – но она не для выпечки. А в бутылках из-под шампанского за счет формы, по мнению лаборантов, отлично проходит чановое выщелачивание.
Весь этот трудно сочетаемый коктейль сопровождает процесс поисков и извлечения золота. Но все по порядку, а пока давайте познакомимся с хозяйкой этой огромной «кухни», руководителем ЦАЛ – Татьяной Перелыгиной. У нее все по полочкам, и нужные специи в рецепт каждого из коктейлей золотой коллекции обязательно попадут.
Уроки Татьяны
Татьяна родом из Благовещенска, где и отучилась в Благовещенском государственном педагогическом университете на учителя биологии и химии. И вполне могла бы преподавать в школе, но этот опыт пригодился совсем в другой отрасли.
Когда по приглашению компании «Полиметалл» Татьяна решилась на переезд в Хабаровск, лаборатория только начиналась. Несколько кабинетов со столами, самый исток большой кропотливой работы.
- Нас было четверо: два инженера-химика и два лаборанта, - с улыбкой рассказывает Татьяна Перелыгина. – Помню, когда пришло время переезда в новое здание - это был общий порыв: помогали инженеры, геологи. Мы сами мыли наши новые кабинеты после строителей. Вытяжные шкафы, коробки, столы. И все это без отрыва для производства, важно было не останавливать анализ, поэтому в старом помещении мы его начинали, в новом продолжали. Такой хаос без отрыва от производства, в котором продолжала править точность.
Постепенно лаборатория развивалась, больше становилось оборудования, расширялся спектр анализов и штат сотрудников. Сами участвовали в проектировании техпроцессов. Раз в несколько лет перед лабораторией вставали новые задачи. Так появилось технологическое отделение – единственное на Дальнем Востоке. Создавалось оно по аналогии с существующим в компании в Санкт-Петербурге. Учеба, поставка оборудования, пошли опыты, сравнения с экспертным результатом в северной столице, которые показали: дальневосточные специалисты со своей задачей справились.
- Наша жизнь – это постоянное развитие, постоянная учеба. В Благовещенске я работала лаборантом, а в «Полиметалле» мне предложили стать инженером-химиком. Помню, как спросила: «А что нужно делать?» - «То же самое, только учить людей!». И вот – учительский опыт не прошел даром!
Секреты прочного сплава
Центральная аналитическая лаборатория подключается к работе с самого начала длительного пути благородного металла на поверхность. Уже на этапе поисков выдает геологам информацию о результатах, которые дали их пробы. Она была создана 15 лет назад, тогда по обеспечению поисковых работ в Хабаровском крае своих лабораторий не было. С ней информация пошла оперативно. Далее разведка, буровые работы, оценка перспективы месторождений – и снова лаборатория в деле. Технологические процессы на фабриках? Показатели извлечения? И с этим тоже разберутся сотрудники ЦАЛ.
- Весь путь золота сопровождает наша лаборатория, - рассказывает Татьяна. - Цена нашей ошибки для всей компании высока, поэтому главное наше правило – «перепроверь себя». Точность – залог успеха. Наша задача – поиск новых месторождений. В частности, сейчас активно развивается медное направление. Поэтому и технологическое отделение также не останется без работы. Мы обычно себя не хвалим, но, оглядываясь назад, вижу, как мы выросли. И это благодаря тому, что попали в хорошую компанию, где есть возможность развиваться.
Причем, развиваться как вертикально, так и горизонтально. Даже в этом есть выбор, что немаловажно. Татьяна предпочла второе: изучать новые методы исследования, расти профессионально, что и делает вместе с лабораторией все эти 15 лет.
Того же придерживается со своими сотрудниками. Сегодня ЦАЛ выполняет порядка семи исследований, за каждой операцией закреплены определенные люди. Но важно, чтобы каждому его дело было по душе, и если кто-то заскучает на рабочем месте, или почувствует, что готов расти – пожалуйста. И в этом росте – залог качества результатов и постоянного развития. История Татьяны – тому яркий пример.
- Я только недавно осознала, что прошел такой огромный промежуток времени. Оно пролетело незаметно. Всегда что-то новое – есть, куда приложить ум, пытливость. Здесь никогда не было скучно – периодами даже было страшно. Ведь каждый наш шаг – огромная ответственность. Наш первый руководитель Надежда Воробьева много в нас вложила, дала сил лаборатории и людям в ней. И сегодня – это команда, на которую можно положиться.
Редкий сплав людей и увлекательная работа
Каждый к золоту относится по-своему. Благородный металл, статус, благосостояние. Для Татьяны – это редкий сплав людей, объединенных одним делом, и – увлекательная работа, которой не жаль посвятить мысли и время.
- Лаборатория для нас – это детище. Это – дом, - говорит Татьяна. - Место, куда хочется приходить даже в выходные дни. Не потому, что мы не успеваем справляться по будням. Просто постоянно хочется ее улучшать, чтобы она развивалась. Это коллеги, с которыми мы прошли многое. И сейчас еще есть куда расти и к чему стремиться.
СПРАВКА:
Сегодня в Центральной аналитической лаборатории «Полиметалла» в Хабаровске трудится 45 человек, объем работ достиг 260 тысяч анализов в год. К сравнению в 2009 году химики выполняли 8 тысяч анализов, что в 35 раз меньше нынешних показателей.
