Резидент хабаровской ТОР вышел на миллиардные обороты

Горчаков Даниил 21.07.2023

Ставший первым резидентом индустриального парка «Авангард» территории опережающего развития (ТОР) «Хабаровск» компания «Энергоимпульс+» вышла на обороты, превышающие миллиард рублей. Об этом корреспонденту ИА «Хабаровский край сегодня» во время посещения производства рассказали представители предприятия.

- В этом году мы увеличили объём производства практически в два раза. Только за первое полугодие заключили договоров на сумму свыше миллиарда рублей. К концу года планируем увеличить портфель заказов до полутора - двух миллиардов рублей, - рассказал директор по производству ООО «Энергоимпульс +» Олег Горбунов. – На Дальнем Востоке и в Восточной Сибири сейчас развёрнуты большие стройки. Расширяется Восточный полигон РЖД, строятся новые порты. Везде требуются электрические подстанции.

Если раньше электрическое оборудование хабаровское предприятие собирало по большей части из импортных комплектующих, то после введения западных санкций доля отечественных или белорусских деталей составляет 80%. Всё остальное – поставки из дружественных стран, в основном, из Китая. Причём, оттуда удаётся получать и запрещённое правительствами враждебно настроенных к России государств оборудование ведущих мировых брендов. Эту практику называют параллельным импортом.

ЭксклюзивЭкономика

Санкции открывают возможности Хабаровскому краю

Наш корреспондент увидел, как разворот на Восток помог развитию местного производства

03 мая 2023, 14:30 0

- Заказов сейчас очень много. Штат расширили процентов на 30. Сейчас 150 человек работают на предприятии. Средняя зарплата составляет 80 тысяч рублей. Но те, кто готов работать сверхурочно, до 8 вечера или по выходным, могут в два раза больше зарабатывать. Благо желающих приобрести нашу продукцию хватает, работы много, - добавил Олег Горбунов.

Напомним, режим ТОР предполагает целый ряд преференций для их резидентов. Таким предприятиям на определённые сроки обнуляют несколько налогов, снижают процент социальных отчислений за каждого сотрудника. Это большие деньги, которые можно направить в развитие производства, на стимулирование персонала.