- В первом месяце весны-2023 года выросло и количество резюме соискателей в возрасте от 50 до 60 лет — на 7%, а в возрасте от 60 лет и старше — на 21%. При этом характеристики соискателей в возрастных группах от 14 до 40 лет упали на 6% к марту 2022-го и на 8% к марту 2021-го, — сообщила главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности одного из порталов по поиску работы Наталья Данина.
Пакет поправок в региональные законы рассмотрели депутаты краевой думы
17 сентября 2018, 17:30 0
Исследование данных показали, что среди граждан России от 50 лет и выше доля ищущих новое рабочее место всё же невысока - около 8% в марте 2023 года и 7% годом ранее. Старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок подчеркнул, что рост занятости населения старшего возраста отмечается с 2019 года после повышения пенсионного возраста.
В частности, работающие граждане России в последнее время уходят с рынка труда на год-два позже, чем до пенсионной реформы. Параллельно этому процессу отмечен рост интереса работодателей к соискателям от 50 лет и старше: у них больше жизненного опыта, им проще найти общий язык с коллективом, у таких людей нет завышенных зарплатных ожиданий и, обычно, они готовы к компромиссам.
