С 1 сентября 2024 года вступил в силу закон, устанавливающий новые правила оплаты сверхурочного труда. Теперь оплату за переработку будут рассчитывать, исходя из всей суммы заработной платы, а не только величины оклада, как было раньше, рассказывает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на «Парламентскую газету».
Согласно нормативам, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, начиная с третьего часа – в двойном. Зачастую при начислении зарплаты работодатели за основу берут только оклад, не учитывая стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом окладная часть может составлять не больше трети общей суммы заработка.
Сделать плату за переработки более справедливой и прозрачной, а также защитить сотрудников от злоупотреблений со стороны работодателей, помогут новые нормы.
С 1 сентября «сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты».
Закон также оговаривает, что размер материального поощрения можно определить коллективным или трудовым договором, соглашением, локальным нормативным актом. При этом остается в силе правило, по которому человек может взять отгул за дополнительные рабочие часы, а не получить деньги.
