Если работнику не начислили вовремя зарплату, отпускные и другие причитающиеся ему выплаты, работодатель должен будет уплатить их с процентами.
Президент РФ Владимир Путин подписал соответствующий закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на «Российскую газету».
Правительство РФ разработало этот документ во исполнение постановления Конституционного суда. Вердикт был вынесен после того, как россиянин пожаловался на дискриминацию при выплате заработной платы.
Дело в том, что в законодательстве раньше была неопределенность, с какой даты следует начислять проценты за невыплаченную зарплату. Ее считали со дня начисления, и нарушители Трудового кодекса могли выплатить средства с большой задержкой.
Это коснется сотрудников с высокой зарплатой, и тех, у кого её нет совсем
28 ноября 2023, 18:00 0
Суды обычно при этом признавали право работника только на получение самих выплат - без учета предусмотренных законом процентов.
Согласно пояснительной записке, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т. п. работодатель обязан выплатить средства с процентами в размере не ниже одной сто пятидесятой доли ключевой ставки Центробанка.
Тем самым повышаются финансовые гарантии оплаты труда работников. А предприятие будет нести реальную ответственность за неисполнение своих святых обязанностей – вовремя платить зарплату и делать все полагающиеся человеку выплаты.
