Кто бы что ни говорил, а нефть и бензин до сих пор остаются кровью любой экономики. Нет топлива - нет развития. Формула проста и проверена годами.
На Дальнем Востоке признанным флагманом нефтепереработки является Комсомольский нефтеперерабатывающий завод (КНПЗ). Применяемые здесь технологии - в числе лучших отечественных практик. Но сегодня мы не про оборудование. Самое современное производство - ничто без людей, настоящих мастеров своего дела. В преддверии Дня работников нефтяной и газовой промышленности 78 работников Комсомольского НПЗ были удостоены наград различного уровня. Так, в Минэнерго РФ отметили почетной грамотой трудовой вклад Андрея Патрина, работу Татьяны Юдичевой - благодарностью.
ПЕРЕДОВИК И НАСТАВНИК
Таких работников, как Андрей Патрин, называют «золотые руки», за что ни возьмется - все у него спорится. Коллеги к нему первому идут советоваться - всегда подскажет, поможет. На нефтезаводе работает с 1994 года, и спустя даже 28 лет отлично помнит, как пришел на КНПЗ.
На глазах Патрина разворачивалась масштабная реконструкция предприятия. Строились новые установки, модернизировались действующие: завод стал выпускать больше продукции, к тому же появилась возможность повышать качество топлива вслед за растущими стандартами автомобилестроения и экологии. Так Андрей Юрьевич оказался на строительстве установки каталитического риформинга, участвовал в запуске объекта и работает на нем и по сей день машинистом компрессорных установок.
Такой опыт, как у Андрея Патрина, грех закапывать в землю. Поэтому еще одно занятие специалиста - наставничество.
И главное, на вопрос - не хотели бы сменить профессию? - четкий ответ: «Нет». Потому что нравится.
150 ЛЕТ ДИНАСТИИ
Флагман нефтепереработки на Дальнем Востоке - Комсомольский НПЗ - был запущен в 1942 году, с тех пор здесь выросло не одно поколение специалистов, искренне любящих свое дело, сформировалось немало трудовых династий. А это очень важно для любого предприятия. Если твой дед работал на предприятии, твой отец, а теперь ты сам идешь к этой же проходной, то к заводу относишься как к своему, родному. А свое любят, берегут и развивают. Как и начальник отдела развития персонала нефтезавода Татьяна Юдичева. Для нее словосочетание «трудовая династия» не пустой звук: если сложить годы работы на заводе всех членов ее семьи - прадедушки, дедушки, бабушки, мамы, тети, двоюродного брата - получится полтора века!
Основатель династии - Петр Максимович Бурба - приехал в Комсомольск-на-Амуре в 1936 году, устроился на строительство нефтеперерабатывающего завода, где честно отработал 15 лет, награжден медалью «За доблестный труд в годы Великой Отечественной войны». Его сын, Петр Петрович, пришел на завод 17-летним мальчишкой сразу после окончания фабрично-заводского училища в августе 1942 года, как раз накануне пуска КНПЗ. Прошел путь от простого плотника до старшего оператора. Днем работал, ночами учился.
В победный 1945-й возглавил бригаду, которая стала лучшей на заводе и почти два десятка лет удерживала за собой это звание. Дружные, боевитые, всегда друг за друга и на заводе, и на отдыхе. Да и в неурочное время ребята от работы не отлынивали. Лес заготовить? Пожалуйста! Поселок нефтяников благоустроить? Запросто! Орден Ленина получил в 1966 году первым из заводчан. Был краевым депутатом, благодаря чему много сделал для поселка имени Истомина - района, где жили нефтепереработчики. На заводе, кстати, познакомился и со своей будущей супругой. Воспитал двух дочерей, и они тоже остались на КНПЗ.
Главное качество легендарного деда - надежность, то же самое говорят и про Татьяну Юдичеву. Видимо, фамильное. При непосредственном участии Татьяны Юдичевой была реализована система непрерывного образования «Школа - Вуз - Предприятие», которая готовит квалифицированные кадры для нефтеперерабатывающей отрасли со школьной скамьи. В далеком 2008 году был открыт первый «Роснефть-класс» в Комсомольске-на-Амуре - в школе №27, спустя годы второй профильный класс появился в лицее №33. В 2016 году началось сотрудничество с Комсомольским-на-Амуре судомеханическим техникумом, где была открыта специальность «Оператор нефтепереработки». КНПЗ активно поддерживает и КнАГУ.
За годы, что работает система непрерывного образования, уже не одно поколение выпускников пополнило ряды заводчан: некоторые из них успели сделать карьеру на предприятии и теперь преподают специальные дисциплины студентам профильных специальностей, которые тоже хотят пополнить семью КНПЗ.
Стараниями Татьяны Юдичевой на завод приходят новые люди, которые, может быть, станут начинателями новых династий. Настоящего золота КНПЗ.
