Деньги на материнство - напрямую
Поделиться

Деньги на материнство - напрямую

28 Марта 2017 370

Деньги на материнство - напрямую

28 Марта 2017 370
Поделиться
Поделиться
Отправить

Для финансовой поддержки одной из самых незащищённых категорий населения – беременных женщин и молодых матерей – нормативными актами РФ предусмотрен ряд социальных выплат. В Хабаровском крае реализуется пилотный проект по прямым выплатам пособий. Его цель – отработать новую схему выплат социальных пособий работникам, защитить их права, в частности, при банкротстве предприятий или когда руководители отказываются выплачивать работникам пособия.

Какие выплаты положены женщинам в связи с беременностью, каковы продолжительность и особенности их получения, ИА Хабаровский край сегодня рассказала начальник отдела регионального отделения Фонда социального страхования РФ Татьяна Чурбанова.

Выплаты пособий в связи с материнством следующие:

  • пособие по беременности и родам

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности

  • единовременное пособие при рождении ребенка

  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет


Как получить?

На территории Хабаровского края все пособия сейчас выплачиваются филиалами Фонда социального страхования (ФСС) напрямую застрахованным лицам. При этом порядок обращения граждан для назначения пособий существенно не изменился – с полным пакетом документов нужно обратиться к своему работодателю. Но обратите внимание, что дополнительно необходимо заполнить заявление о выплате соответствующего вида пособия.

Для чего это нужно? Во-первых, чтобы ФСС определил застрахованное лицо, как получателя пособия. А во-вторых, поскольку у человека есть право выбрать способ получения пособий, его нужно указать в заявлении. Получатель может выбрать перечисление денежных средств на лицевой счёт в банке либо почтовый перевод.

После того, как работодатель получит заявление и документы застрахованного лица, в течение 5 календарных дней он направляет их в адрес фонда. Далее территориальный орган фонда в течение 10 календарных дней назначает и производит выплату пособия выбранным способом. Но если получен не полный пакет документов, то страхователю направляется извещение о получении недостающих документов, и по мере получения производится выплата.

Для назначения пособия по беременности и родам женщина должна предоставить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением. Поскольку пособие по беременности и родам носит заявительный характер, при обращении за назначением женщина пишет заявление о предоставлении отпуска. Именно с даты, указанной в нем, выплачивается пособие по беременности и родам. Если отпуск не сокращен, то пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.


Кому положены?

После завершения отпуска по беременности и родам, женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она также должна обратиться к своему работодателю, подав заявление, где снова обозначает вид пособия и способ его получения и прикладывает соответствующие документы. Теперь это уже свидетельство о рождении ребенка, справка от второго родителя о том, что ему не предоставлен отпуск и он не получает пособие.

Часто задается вопрос: может ли женщина в период отпуска по уходу за ребенком выйти на работу на неполный рабочий день, сохранив при этом пособие? Да, законодательством предусмотрена такая возможность. Но она касается только неполного рабочего дня. Если же женщина выходит на полный рабочий день, то в течение трех дней работодатель должен уведомить об этом Фонд социального страхования. В этом случае выплаты прекращаются.
Пособие по уходу за ребенком может получать не только мать ребенка, но и отец ребенка, если ему предоставлен отпуск, и он фактически осуществляет уход за ребенком.

Условия обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком до полутора лет предусматривают, что указанное пособие выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому отец ребенка, если он осуществляет уход и ему предоставлен отпуск по уходу за ребенком, может получать указанное пособие. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Право на получение пособия сохраняется и в том случае, если отец работает на дому (аналогично с выходом на неполный рабочий день).

Также закон дает право на получение единовременного пособия при рождении ребенка временно назначенному опекуну. Он обладает всеми правами и обязанностями опекуна или попечителя, за исключением права распоряжаться имуществом подопечного от его имени.

В Каком размере?

Фиксированные выплаты женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности, составляет на сегодняшний день 613,14 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 350,33 рублей. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, выплата единовременного пособия при рождении ребенка производится с учетом районных коэффициентов.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком отличается в зависимости от того, осуществляется уход за первым ребенком или вторым и последующими детьми. За первого ребенка выплата составит 3 678,33 рублей, за второго – 7 357,64 рублей. Значения выплат приведены с учетом районного коэффициента 1,2.
Стоит обратить внимание на то, что неработающие женщины получают пособия в связи с материнством не в Фонде социального страхования, а в органах социальной защиты населения. Они получают только единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вся информация о назначенных и выплаченных суммах пособий доступна на Едином портале электронных кабинетов фонда. Авторизация в электронных кабинетах поддерживается Единой системой идентификации и аутентификации портала государственных услуг РФ.
Поделиться
Поделиться
Отправить
Отправить новость в редакцию




CAPTCHA
Комментарии:
Авторизуйтесь На сайте. для возможности комментирования.

Другие новости рубрики:
Сроки вновь сдвинулись из-за проблем с проектом
0 14.12.2018 18:30:00
Стоимость обучения зависит от количества выбранных занятий
0 14.12.2018 17:00:00
Завтра из него начнут делать новогодний городок
0 14.12.2018 16:00:00
Синоптики прогнозируют спокойную бесснежную погоду
0 14.12.2018 14:00:00
Общество 14.12.2018 12:00:00
Проект школы в Найхине отправлен на доработку
14 Декабря 2018 0
Общество 13.12.2018 17:30:00
На водоеме завершились работы по заготовке льда для скульптур
13 Декабря 2018 0
Общество 13.12.2018 16:30:00
Однако на 300–500 рублей, а не в 2 раза
13 Декабря 2018 0
Общество 13.12.2018 16:00:00
На одного человека в месяц теперь предусмотрено не более 16 поездок
13 Декабря 2018 0
Общество 13.12.2018 13:30:00
Остальные вновь готовятся митинговать
13 Декабря 2018 0
Общество 13.12.2018 13:00:00
Он будет на месте сгоревшей в 90-х церкви
13 Декабря 2018 0
Общество 13.12.2018 11:30:00
На фестивале «Дни Дальнего Востока в Москве» представят «высокую кухню»
13 Декабря 2018 0
Общество 13.12.2018 10:30:00
Госдума приняла закон о любительском рыболовстве
13 Декабря 2018 0

Подписка

Доставка новостей на эл. почту
без спама и рекламы
© 2018 Хабаровский край сегодня
Сайт разработан в RASA

Сетевое издание «Информационное агентство «Хабаровский край сегодня». Номер свидетельства ЭЛ №ФС 77-68538 от 31.01.2017, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Учредитель: АНО ЦПСИ «Открытый регион», 680000, Хабаровск, ул. Дзержинского, д. 56, Главный редактор: Оксана Алексеевна Омельчук, электронный адрес: hks@todaykhv.ru

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+. При перепечатке либо ином использовании текстовых материалов с настоящего сайта гиперссылка на источник обязательна. Фотографии, видеоматериалы, иные иллюстрации могут быть использованы только с письменного согласия автора (правообладателя) и с обязательным указанием имени автора и источника заимствования.