По его словам, в первую очередь допустить возможность заключать трудовые договоры в электронном виде стоит дистанционным и сезонным работникам, а также вахтовикам.
«По разным оценкам, их от 5 до 7 млн человек. Если гражданину удобно пользоваться таким ресурсом, то этот вопрос должен жить своей жизнью, - заявил он, - мы никуда от этого не уйдем. Главное создать удобные сервисы для граждан».
Если законопроект будет разработан и принят в этом году, то электронный документооборот в сфере трудовых отношений может заработать уже в 2018 году.
«Мы должны перейти в этом отношении в цивилизованное русло и допустить возможность для граждан заключать трудовой договор в электронном виде. Электронный документооборот - это только первый шаг в системе трудовых отношений, которая должна успеть за развитием цифровой экономики, - говорит Вуколов. - Если мы сегодня этого не сделаем, то опоздаем».
