Взыскать долги по зарплате работники теперь могут без суда. Как сообщает ИА «Хабаровский край сегодня», изменения внесли в главу 57 Трудового кодекса РФ, которые коснулись принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленной, но невыплаченной зарплаты. То есть теперь решения Гострудинспекции станут исполнительными документами.
То есть теперь можно будет избежать судебных разбирательств по поводу невыплаты заработной платы.
Когда исполнительный документ отправят работодателю, у него будет 10 дней обжаловать его. Если срок истек, и наниматель ничего не предпринял, приставы вынесут постановление о возбуждении исполнительного производства. Будет дано 5 дней для добровольного погашения задолженности перед работником.
Одновременно с вынесением постановления судебный пристав-исполнитель у банка или другой кредитной организации запрашивает сведения о видах и номерах банковских счетов должника, количестве и движении средств. При наличии такой информации, после данного 5-дневного срока для погашения задолженности, судебный пристав выносит постановление.
Пока такое новшество в Хабаровском крае на практике не применялось. Что же касается обращений в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае по вопросу выплаты зарплаты, их за прошлый год поступило 1728.
