За навязывание зарплатного банка компании будут штрафовать
К февралю 2019 года в Госдуму планируют внести проект поправок в КоАП о штрафах до 50 тыс. рублей за навязывание работодателем сотрудникам зарплатного банка, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на «Известия».
- Минтруд предлагает приравнять «зарплатное рабство» к невыплате заработной платы в срок. Штрафы за эти два нарушения будут одинаковыми. Для юридических лиц они составят от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, для должностных — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей — 1–5 тыс. рублей, - говорится в сообщении.
Кроме того, ведомство предлагает втрое — до 15 дней — увеличить срок, за который сотрудник должен предупредить работодателя о смене банка.

В основном устные отказы в переводе зарплаты в другой банк встречаются в крупных компаниях, где трудятся тысячи человек. И причина чаще всего кроется в нежелании бухгалтеров регулярно делать дополнительную работу.

Эксперты полагают, что нововведение поможет обеспечить баланс интересов.  

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:

Личные счеты: компании оштрафуют за навязывание зарплатного банка

За навязывание зарплатного банка компании будут штрафовать
Автор:

Минтруд решил защитить права сотрудников на выбор кредитной организации

Общество, 03 ноября, 10:00

За навязывание зарплатного банка компании будут штрафовать

Минтруд решил защитить права сотрудников на выбор кредитной организации

За навязывание зарплатного банка компании будут штрафовать
К февралю 2019 года в Госдуму планируют внести проект поправок в КоАП о штрафах до 50 тыс. рублей за навязывание работодателем сотрудникам зарплатного банка, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на «Известия».
- Минтруд предлагает приравнять «зарплатное рабство» к невыплате заработной платы в срок. Штрафы за эти два нарушения будут одинаковыми. Для юридических лиц они составят от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, для должностных — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей — 1–5 тыс. рублей, - говорится в сообщении.
Кроме того, ведомство предлагает втрое — до 15 дней — увеличить срок, за который сотрудник должен предупредить работодателя о смене банка.

В основном устные отказы в переводе зарплаты в другой банк встречаются в крупных компаниях, где трудятся тысячи человек. И причина чаще всего кроется в нежелании бухгалтеров регулярно делать дополнительную работу.

Эксперты полагают, что нововведение поможет обеспечить баланс интересов.  

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:

Личные счеты: компании оштрафуют за навязывание зарплатного банка

Поделиться
Поделиться
Отправить
По теме