Главное
Общество, 23 декабря, 18:00

Сергей Иванченко: 90 процентов выпускников ТОГУ остались работать на Дальнем Востоке

Ректор ТОГУ рассказал ИА «Хабаровский край сегодня»,выпускники каких отраслей востребованы в регионе, и какими качествами должен обладать современный инженер

Сергей Иванченко: 90 процентов выпускников ТОГУ остались работать на Дальнем Востоке

Ректор ТОГУ Сергей Иванченко рассказал в эксклюзивном интервью ИА «Хабаровский край сегодня», выпускники каких отраслей востребованы в регионе, и какими качествами должен обладать современный инженер.

По данным всероссийского мониторинга, 90 процентов прошлогодних выпускников ТОГУ остались работать на Дальнем Востоке. В Хабаровском крае в первый год после выпуска трудоустроились 63 процента специалистов.


– Сергей Николаевич, сейчас много говорят о росте интереса абитуриентов к техническим специальностям. Скажите, действительно ли это так? По каким направлениям наблюдается существенный прирост?

– Популяризация технических профессий – задача не одного дня. Мой опыт показывает, что спрос на инженерные профессии появляется там, где развиваются промышленные отрасли. Люди должны видеть перспективу своего трудоустройства. Есть спрос на рынке – есть спрос и в университете.

В послании Федеральному собранию президент России поставил задачу активно развивать информационные технологии. Учитывая эту потребность государства, мы должны популяризовать технические специальности и в нашем крае. Тем более, что здесь она ощущается особенно остро, поскольку регион промышленный. И те высокоинтеллектуальные производства, которые развиваются сейчас в крае, влекут за собой и интерес к техническим профессиям.

В последние годы в ТОГУ растет конкурс на такие направления, как нефтегазовое дело, информационные технологии, строительство. В среднем здесь по восемь человек на одно бюджетное место. В это же время снижается конкурс на транспортные и связанные с лесной отраслью специальности. Это же касается и машиностроения. 

Кстати, в Комсомольске спрос на таких специалистов, наоборот, растет. Потому что там есть в них потребность. Человек поступает в университет, зная, что он найдет работу на заводе.


– Скажите, а остаются ли выпускники ТОГУ в Хабаровском крае? Успешно ли они здесь реализуются? И как университет помогает им в трудоустройстве?

– Мы не можем точно подсчитать, сколько выпускников работает по специальности. Но данные всероссийского мониторинга свидетельствуют о 80% трудоустроенных выпускниках ТОГУ последнего года. Работают они в 53 регионах страны. Если детально проанализировать информацию, то мы видим, что на Дальнем Востоке остаются 90%, а на Хабаровский край приходится 63%. Около 10% переезжают в Москву и Санкт-Петербург.

Можно отметить, что трудоустроены практически все выпускники специальности «Прикладная математика и информатика», а также «Электро- и теплоэнергетика».

Что касается содействия в поиске работы, в ВУЗе сейчас действует специальный центр по трудоустройству. Мы ведем переговоры с работодателями региона, участвуем в ярмарках вакансий. К тому же все студенты направляются на производственную практику, где к ним присматриваются, как к специалистам.


– В последние годы заметна борьба за абитуриентов между ТОГУ и ДВФУ. Скажите, Сергей Николаевич, в чем существенное отличие между этими крупными университетами Дальнего Востока? И какими преимуществами обладает ТОГУ?

– Конкуренция, конечно, существует. Если раньше среди студентов ДВФУ было около 14% иногородних студентов, то сейчас этот показатель достигает 40% и даже больше. Нужно признать, что мы находимся в разных весовых категориях. У ДВФУ, как федерального университета, больше возможностей. Он всегда считался флагманом образования на Дальнем Востоке, а после объединения четырех крупных вузов стал по-настоящему многопрофильным.

Думаю, ДВФУ должен использовать свои возможности для подготовки, в первую очередь, научных кадров, заниматься фундаментальными исследованиями. Мы же, как и любой региональный вуз, больше работаем на экономику региона, готовим специалистов для всего Дальнего Востока. Это именно то, чем ТОГУ отличается от ДВФУ.

Я считаю, что нужно, сохраняя эту специфику, выстраивать сетевое взаимодействие между нашими вузами. Когда был поднят вопрос о кадрах для космодрома «Восточный», я предложил распределить направления подготовки между университетами всего Дальнего Востока, а не драться за них. Поскольку в ДВФУ сильная наука, пусть готовят физиков, химиков, математиков. В ТОГУ же хорошо развиты информационные технологии, строительство и т.д.


– Кстати, о космодроме. Сейчас среди абитуриентов набирают популярность такие направления, как космические технологии и нефтегазовое дело. Скажите, есть ли в ТОГУ квалифицированные преподаватели данных дисциплин?

– В настоящее время мы готовим для нефтеперерабатывающих заводов специалистов по химической переработке и строительству газо-нефтепроводов и газо-нефтехранилищ. Там, где упор идет на строительство и эксплуатацию, преподавателей достаточно. Сложнее дело обстоит с переработкой. Здесь специалистов нужно готовить или привлекать. Мы можем приглашать их сюда или отправлять своих студентов на обучение. Также у нас заключены договоры с онлайн системой образования «Открытый университет». Возможности очень широки.

По космосу мы, конечно, за многое не беремся и не возьмемся. При этом в ТОГУ развивается направление космической связи и обучение специалистов для обеспечивающих производств, которые будут использоваться на космодроме. Это IT-технологии, электронная техника, геодезические и геоинформационные системы. Специализированными же вопросами в области космических технологий занимаются специализированные вузы – МГТУ им. Баумана, МАИ и другие.

ТОГУ вошел в консорциум с участием Роскосмоса и готовит специалистов, которые будут востребованы на космодроме «Восточный». Там нужны строители, информационщики, дорожники – этих специалистов мы сейчас обучаем, то есть под конкретный заказ и потребность.

Думаю, у нас в крае космические технологии тоже будут развиваться. Нужно понимать, что этот процесс требует продолжительного времени. Вообще становление любой технической специальности в вузе в среднем происходит в течение 20-25 лет, потому что должна сформироваться соответствующая научно-педагогическая школа. Космические технологии – это очень ресурсозатратная отрасль, и чтобы нам начать готовить профильных специалистов, необходима государственная программа.


– На последнем инженерном конгрессе в Комсомольске-на-Амуре был поднят вопрос о том, что современный инженер должен быть еще и менеджером. Скажите, действительно ли есть такая потребность сейчас?

– Я считаю, что инженер – это комплексное понятие. И, действительно, его функции сейчас существенно меняются. Помимо того что инженер – это творец, он также должен обладать качествами менеджера-управленца. Как руководитель инженер сегодня ставит задачи и комплексно подходит к их решению. Ведь в производственном процессе принимает участие коллектив, а не только сам инженер. Поэтому научиться работать в команде специалисты должны еще в университете. Именно здесь происходит становление личности.

В связи с этим на нас возложена и задача по социализации студентов, мы должны научить их не бояться задавать вопросы, работать в группе. Часто бывает, что круглые отличники отказываются от какой-либо помощи. Они не задают вопросов, они все сами знают. В итоге такие студенты не социализируются. После окончания университета они теряются из виду, потому что так и не смогли реализовать свой потенциал. Такие тенденции нужно вовремя переломить, привить будущему специалисту лидерские качества.


Фото: ТОГУ  

Поделиться
Поделиться
Отправить
По теме