Как рассказал ректор ДВГМУ Константин Жмеренецкий, часть задач сотрудников поликлиник взяли на себя порядка 150 ординаторов, а также средний и младший медицинский персонал.
- Сейчас в связи со стабильным ростом числа заболевших COVID-19 особенно напряженная обстановка возникла в поликлиниках. Мы стараемся всеми силами закрыть нарастающую потребность в персонале, - говорит Константин Жмеренецкий. - К примеру, для хабаровской поликлиники №11 из 15 недостающих специалистов нашли 7, также 8 участковых врачей привлекли в поликлинику № 16.
Чтобы сделать работу по привлечению студентов более оперативной, на базе ВУЗа организовали центр по трудоустройству учащихся и выпускников. Там специалисты ведут разъяснительную работу, сообщают о потребности учреждений, помогают желающим быстро оформить документы и в короткие сроки приступить к работе.За сутки зарегистрировано восемь умерших от нового коронавируса
09 июля 2021, 08:00 0
Вакансий сейчас более чем достаточно. К примеру, абитуриенты и студенты первых курсов занимаются термометрией, помогают в мобильных пунктах вакцинации. Также они имеют право работать нянечками, сёстрами-хозяйками, уборщиками. После третьего курса студенты получают допуск до работы средним медицинским персоналом: медицинскими сестрами и братьями. Выпускники лечебного факультета могут работать врачами участковыми терапевтами и педиатрами.
- В настоящее время в краевой столице остается потребность в 40 врачах и 30 медицинских сестрах, сейчас ведем активную работу по привлечению наших студентов и выпускников к этой деятельности, - дополнил собеседник.
К слову, в настоящее время непростая ситуация с кадрами наблюдается не только в поликлиниках, но и на станции скорой медицинской помощи. Как рассказал заместитель главного врача станции Андрей Духовный, за последнее время на 50% возросло количество вызовов, что повлекло нехватку персонала.
