Об этом стало известно на сессии «Как добиться социального развития Дальнего Востока выше среднероссийского уровня», прошедшей на площадке Дней Дальнего Востока в Москве 16 декабря, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на пресс-службу Минвостокразвития РФ.
Вопрос о необходимости модернизации программы поднял губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт.
«Хороших кадров не хватает уже сейчас. Безработица в Хабаровском крае составляет 0,87%, в ближайшие годы в регионе будет создано до 12 тысяч новых рабочих мест, и вопрос привлечения трудовых ресурсов для нас очень важен. Мы первыми в ДФО стали участвовать в госпрограмме повышения «трудовой мобильности», привлекли около 100 человек, но нам нужно гораздо больше. Считаю, что нужно упростить задачу работникам и повысить размер подъемных, до миллиона рублей, а также выплачивать средства на адаптацию на каждого члена семьи, переезжающего на Дальний Восток специалиста. Тогда это будет действенный механизм привлечения кадров в дальневосточный регион», - заявил глава региона.
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин отметил, что поправки в закон о занятости будут рассмотрены правительством в ближайшее время.
«Мы снимем барьеры, которые обсуждали. Существующих сегодня подъемных недостаточно, согласен с Вами. Софинансирование для дальневосточных регионов должно быть минимальным. Уверен, вместе мы найдем оптимальный механизм для повышения эффективности работы госпрограммы», - сообщил он.
Генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, разработавшего предложения по совершенствованию программы, Валентин Тимаков, подчеркнул, сейчас она предусматривает компенсацию в размере 225 тысяч рублей, которые выплачиваются работодателю.
«Их можно потратить на аренду жилья для сотрудника, переобучение, обустройство, покупку мебели и прочее. Мы направили в Минтруд предложения по расширению этой программы. В частности, сумма подъемных должна быть выше — до миллиона рублей. Также мы считаем, что необходимо позволить использовать эти деньги в качестве первого взноса по ипотеке. Нужно оплачивать человеку перевозку вещей при переезде. И самое главное — надо переориентировать программу с работодателя на работника, чтобы он сам захотел переехать на Дальний Восток. Ведь квалифицированные кадры никогда не бывают лишними», - заявил Валентин Тимаков.
Отметим, сейчас в портфеле Федеральной службы по труду и занятости более 500 рабочих мест на дальневосточных предприятиях, работающих по программе повышения трудовой мобильности.
