- Они могут быть зарегистрированы как безработные и получать соответствующие пособия либо как соискатели работы. Для этого молодые граждане должны через портал «Работа в России» подать свое резюме и заявление, - рассказала начальник отдела по обеспечению работодателей трудовыми ресурсами комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края Ольга Нуйкина.
Работодатель, в свою очередь, должен обратится в центр занятости и подобрать специалиста под свои вакансии и затем, для получения субсидии, сообщить о трудоустройстве безработного в Фонд социального страхования (ФСС).
- Ранее подобная программа уже работала, но она была рассчитана на определенные категории молодых людей. Это, к примеру, были люди с инвалидностью, судимые, не имеющие профессионального образования. И такая форма поддержки среди работодателей была не очень востребована. В Хабаровском крае с апреля текущего так были трудоустроены всего 101 человек. Теперь же программа охватывает всю молодежь до 30 лет, и мы рассчитываем, что число работодателей - участников программы также возрастет, - подчеркнула Нуйкина.
Компания, участвующая в программе, за каждого привлеченного молодого работника получит субсидию, равную трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
- Выплаты происходят не сразу. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства молодого человека, затем через три месяца, а третий платеж через полгода. Причем ФСС будет проверять, действительно ли человек работает на предприятии и за него платятся взносы. Таким образом, гражданин проработает минимум шесть месяцев, - сказала Нуйкина.
При этом работник до достижения им 30-летнего возраста может несколько раз быть участником такой программы, но только на разных предприятиях. Нанимать одного и того же человека и получать на него субсидию работодателю никто не позволит. 
