Сотрудники имеют право на оплату больничного листа в течение месяца после увольнения, если они за это время не устроились на новую работу, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
Пособие по временной нетрудоспособности могут получить сотрудники, которые уволились из организаций и не нашли новую работу, а заболели или получили травму в течение 30 календарных дней после увольнения, напомнили в Министерстве труда и социальной защиты России.
Актуальный список адвокатов, участвующих в деятельности государственной системы помощи
12 марта 2026, 11:45 0
Размер пособия при этом составит 60% от среднего заработка сотрудника. Оплачивают больничный работодатель – за первые три дня и Социальный фонд России, с четвертого дня.
