В Комсомольске-на-Амуре суд восстановил на работе сотрудника, уволенного по обвинению в нетрезвом состоянии, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
Комсомольчанин утверждал, что был на работе трезвым. Работодатель настаивал на том, что он находился на рабочем месте в состоянии опьянения, что считается грубым нарушением.
Суд пришел к выводу, что работодатель не смог доказать состояние опьянения.
– Суд решил, что достаточных оснований для увольнения нет и восстановил работника на работе, взыскал средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, – сообщили в объединенной пресс-службе судов Хабаровского края.
Напомним, хабаровская компания заплатила клиенту за непостроенную баню. 
