В Хабаровске суд на основании записи с видеокамеры отказал в восстановлении на работе бывшей сотруднице государственного учреждения, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня». Хабаровчанка обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным, утверждая, что уволиться ее убедили под давлением, а она была больна и не могла адекватно оценивать свои действия.
Однако ответчик предоставил видеозапись, на которой было видно, что истице сразу же сообщили о видеофиксации, на что она не возражала, а затем она активно обсуждала свое увольнение и предложила добавить в соглашение несколько условий. При этом признаков давления на записи не было. Больничный лист сотрудницы был закрыт за несколько дней до увольнения, затем она получила трудовую книжку и расчет и больше не выходила на работу.
