Люди с ограниченными возможностями здоровья смогут проще получить рабочее место в крупных организациях в Хабаровском крае. Ранее компании были обязаны трудоустраивать определённые категории граждан в рамках установленной квоты только для своих филиалов и представительств, теперь это требование распространится и на обособленные подразделения организаций, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
Каждое обособленное подразделение — в том числе структурные единицы железной дороги и все крупные организации, даже если их головной офис расположен за пределами региона, отвечающие критерию численности работников, — обязано принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Ранее под систему обязательного квотирования такие подразделения не попадали. Квота для приема на работу инвалидов будет устанавливаться законодательством субъекта РФ.
Это стало возможно благодаря нацпроекту «Кадры»
29 августа 2025, 12:30 0
— Хабаровский край находится на пятом месте в Дальневосточном федеральном округе по уровню занятости инвалидов. В регионе на сегодняшний день насчитывается свыше 59 тысяч человек с инвалидностью, среди которых 28 тысяч относятся к трудоспособному возрасту. Официально трудоустроены лишь 27,8%, — отметил председатель комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края Константин Виноградов..
Квота для приема на работу инвалидов будет устанавливаться законодательством субъекта РФ.
