Комсомольский нефтезавод признан лидером краевого конкурса соцэффективности

В Хабаровске подвели итоги краевого этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Комсомольский НПЗ (входит в нефтеперерабатывающий комплекс «Роснефти») получил высокую оценку экспертного жюри и будет представлять регион на следующем, всероссийском этапе мероприятия, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня». 

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, «Роснефть» традиционно уделяет огромное внимание созданию благоприятной социальной среды на предприятиях и в регионах своего присутствия. Компания предоставляет сотрудникам дополнительную социальную защиту, оказывает содействие профессиональному росту, а также способствует социально-экономическому развитию регионов.

На КНПЗ завершился конкурс профессионального мастерства
02 июня 2025, 10:00 0

По итогам деятельности за 2024 год Комсомольский нефтезавод удостоен I места в номинации «За создание и развитие рабочих мест», а также «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями».

Помимо этого, предприятие завоевало призовые места сразу в нескольких номинациях: за поддержку работников – многодетных родителей и их детей, развитие социального партнерства, кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни. Особо отмечены были результаты деятельности, направленной на сокращение производственного травматизма и профзаболеваемости.

Эти достижения стали возможными благодаря последовательной реализации целого комплекса мероприятий. Социальный пакет КНПЗ включает в себя оплату проезда к месту отпуска по России и ДФО, предоставление путевок в лечебно-оздоровительные учреждения по стране и в р. Куба, компенсацию оплаты за детские сады и занятия спортом, добровольное медицинское страхование, разные виды материальной помощи. И это далеко не полный перечень преимуществ работы на предприятии.
Волонтеры КНПЗ присоединились к всероссийской акции «Сад Памяти»
22 мая 2025, 16:50 0

Для сотрудников предусмотрены льготные условия по ипотечным кредитам, корпоративная пенсионная программа, компенсация найма жилья для иногородних работников. Весомыми мерами поддержки обеспечены молодые специалисты, начинающие свой трудовой путь.

Люди – это главная ценность завода, поэтому забота о профессиональном развитии, благополучии нефтепереработчиков и их семей остаётся важнейшим направлением социальной политики завода.

Комсомольский нефтезавод признан лидером краевого конкурса соцэффективности
Автор:
Комсомольский нефтезавод признан лидером краевого конкурса соцэффективности

Люди – это главная ценность завода

Комсомольский нефтезавод признан лидером краевого конкурса соцэффективности
Экономика, 01 августа, 14:00

Комсомольский нефтезавод признан лидером краевого конкурса соцэффективности

Люди – это главная ценность завода

Комсомольский нефтезавод признан лидером краевого конкурса соцэффективности
Фото: комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края

В Хабаровске подвели итоги краевого этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Комсомольский НПЗ (входит в нефтеперерабатывающий комплекс «Роснефти») получил высокую оценку экспертного жюри и будет представлять регион на следующем, всероссийском этапе мероприятия, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня». 

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, «Роснефть» традиционно уделяет огромное внимание созданию благоприятной социальной среды на предприятиях и в регионах своего присутствия. Компания предоставляет сотрудникам дополнительную социальную защиту, оказывает содействие профессиональному росту, а также способствует социально-экономическому развитию регионов.

На КНПЗ завершился конкурс профессионального мастерства
02 июня 2025, 10:00 0

По итогам деятельности за 2024 год Комсомольский нефтезавод удостоен I места в номинации «За создание и развитие рабочих мест», а также «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями».

Помимо этого, предприятие завоевало призовые места сразу в нескольких номинациях: за поддержку работников – многодетных родителей и их детей, развитие социального партнерства, кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни. Особо отмечены были результаты деятельности, направленной на сокращение производственного травматизма и профзаболеваемости.

Эти достижения стали возможными благодаря последовательной реализации целого комплекса мероприятий. Социальный пакет КНПЗ включает в себя оплату проезда к месту отпуска по России и ДФО, предоставление путевок в лечебно-оздоровительные учреждения по стране и в р. Куба, компенсацию оплаты за детские сады и занятия спортом, добровольное медицинское страхование, разные виды материальной помощи. И это далеко не полный перечень преимуществ работы на предприятии.
Волонтеры КНПЗ присоединились к всероссийской акции «Сад Памяти»
22 мая 2025, 16:50 0

Для сотрудников предусмотрены льготные условия по ипотечным кредитам, корпоративная пенсионная программа, компенсация найма жилья для иногородних работников. Весомыми мерами поддержки обеспечены молодые специалисты, начинающие свой трудовой путь.

Люди – это главная ценность завода, поэтому забота о профессиональном развитии, благополучии нефтепереработчиков и их семей остаётся важнейшим направлением социальной политики завода.

Поделиться
Поделиться
Отправить
По теме