Развитие экономики края с каждым годом увеличивает потребность в специалистах технического профиля. История 25-летнего мастера-технолога ООО «Ресурсы Албазино» Татьяны Архиповой, которую она рассказала в интервью ИА «Хабаровский край сегодня», – уникальный пример того, как гуманитарное образование может стать отправной точкой карьеры инженера.

- Как получилось, что вы – юрист по образованию, решили сменить гуманитарный профиль на технический?

- В моей семье нет ни одного металлурга. Мама всю жизнь отработала контролером-монтером, сестра занимается нетрадиционной медициной, брат – мастер резьбы по дереву. А я с детства мечтала стать юристом, восхищалась работой адвокатов, они мне представлялись борцами за справедливость. Поступила в вуз, получила юридический диплом. Но вскоре в правоохранительных органах началась большая волна сокращений, а мне как раз предложили работу контролера продукции обогащения.

- Сожалений нет?

- Нисколько. В «Ресурсах Албазино» я оказалась около года назад и сейчас - в полном восторге от того, что делаю, от насыщенного ритма жизни. Сегодня я не представляю свою жизнь без металлургии. У меня уже четвёртая вахта.

- Что именно входит в ваши обязанности?

- Прежде всего - это ведение технологического процесса, чёткий контроль соблюдения технологических режимов, выполнения плановых показателей работы фабрики, Можно сказать, что я нахожусь за пультом управления всей фабрикой.

- Это трудно?   

- Основная трудность - эмоциональное напряжение. В течение 12-часовой смены необходимо внимательно контролировать показатели работы фабрики, анализировать оперативно поступающие данные и молниеносно принимать ответственные решения.

- Сколько человек в вашем подчинении?

- 25. И большинство – мужчины. 

- Бывают ситуации в общении, которые кажутся неразрешимыми?

- Главное – терпение. Стараюсь с подчиненными общаться на равных, не позволяю себе приказного тона. Мама воспитала во мне уважительное отношение к людям, я благодарна ей за это. Если возникает непонимание, значит, надо объяснить человеку ещё раз, чтобы он понял. На фабрике «Ресурсов Албазино» все знают свою работу, люди все опытные, со стажем, и специалисты хорошие. Можно сказать, с коллективом мне повезло.

- Что именно привлекает вас в каждодневной работе?

- Я люблю наблюдать процесс перехода материала по стадиям обогащения, изменение его качественных характеристик. Вы только представьте, какой путь проходит руда от штабеля - до готового продукта!

- Насколько вам сложно принимать решения в критических ситуациях?

- Решения мне принимать не страшно. Когда возникает внештатная ситуация, я понимаю, что от меня многое зависит, поэтому могу найти из неё выход.

- Какие качества вы открыли в себе, став не адвокатом, а технологом, и к тому же - линейным руководителем?

- Понадобились внимательность, чёткое понимание работы и быстрое принятие ответственных решений. Конечно, ещё надо набраться опыта, чтобы была возможность карьерного роста. Не собираюсь останавливаться на достигнутом.